企业新闻
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英特翎电子实施全体例行早会
2011/10/10
2011年8月份，英特翎电子为了完善公司的文化，调整方向，同时鼓动员工士气，在公司高层亲自带领和参与下，经过1个月培训与引导，每日的早会内容安排如下：1：通过重复温习便以牢记：公司愿景，公司精神，公司责任；2：员工分享：包括企业文化，工作感悟，销售技巧，成功经验，遇到困难解决的方案等；3：让每位员工得到锻炼和提升，轮流主持早会；4：英特翎舞蹈，以达到工间操锻炼的目的；5：小组讨论，主持分析昨日的行情，了解公司动向性信息。
通过此举，全体员工极受鼓舞，员工士气得到很大的提高。●上一篇：设置事业部，为谋定而后动
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